Сорагыз – җавап бирәбез. Ял чорында эштән азат итеп буламы?

– Хезмәткәр чираттагы ялда вакытта аны эштән азат итү дөресме? 
Р. Әнәсов. 
Мөслим. 
Газета укучыбызның әлеге соравына район прокуратурасы җавап бирә: – Вакытлыча эшкә сәләтсез булу, шулай ук ял чорында эш бирүче башлангычы белән хезмәткәрне эштән азат итәргә ярамый. РФзмәт кодексының 81 маддәсендә шул хакта әйтелә. 
Әмма оешма бетерелгән, ябылган очракта, шәхси эшмәкәр эшчәнлеген туктаткан очракта эш бирүче ялдагы хезмәткәрне эштән азат итә ала. Оешма бетерелү юридик затның үз эшчәнлеген тулысынча туктатуын һәм хокукларның һәм бурычларның башка затларга күчүенең планлаштырылмавын аңлата. 
Хезмәт хокукларыгыз сакланмаган очракта Сез шикаять белән дәүләт хезмәт инспекциясенә яисә прокуратурага мөрәҗәгать итә аласыз.

Фото-Pixabay.com